وحید مجیدی

توسعه و یادگیری سازمانی برای بهره وری


فرآیندهای یادگیری سازمانی، انجام تحلیل نیازهای آموزشی، همسویی توسعه و یادگیری  با اهداف شرکت و  برنامه توسعه را بیاموزید. شاخص های کلیدی عملکرد الزامی را برای ارزیابی اثربخشی آموزش برای تحلیل یادگیری  بیاموزید.
ادامه مطلب تعداد بازدید: 19 نویسنده: گیت دات آی آر

دیگر خبرهای مرتبط

ابزارهای آنلاین تصادفی

نظرات

توجه: شماره موبایل وارد شده در وب سایت نمایش داده نمیشود
توجه: ایمیل وارد شده در وب سایت نمایش داده نمیشود

twitter facebook linkedin whatsapp telegram