محاسبه اضافه‌کاری، شب‌کاری و جمعه‌کاری
مبنای محاسبه: مقررات سال 1405
ضرایب قانونی و جلوگیری از دوباره‌شماری
ضرایب قانونی و جلوگیری از دوباره‌شماری
مزد ساعتی از تقسیم حقوق ماهانه بر ۲۲۰ ساعت به دست می‌آید؛ اضافه‌کاری ۴۰ درصد اضافه بر مزد عادی دارد.
شب‌کاری ۳۵ درصد فوق‌العاده برای کارگر غیرنوبتی و جمعه‌کاری ۴۰ درصد فوق‌العاده دارد.
اگر یک ساعت هم‌زمان اضافه‌کاری، شب‌کاری یا جمعه‌کاری است، جمع نهایی قرارداد و رویه کارگاه باید جدا کنترل شود.
پرسش های رایج
شب کاری شامل کار نوبتی هم می شود؟
این فرم برای شب کاری غیرنوبتی است؛ نوبت کاری ضرایب جداگانه ماده ۵۶ دارد.
مبلغ اضافه کاری شامل مزد عادی هم هست؟
بله، مبلغ هر ساعت اضافه کاری برابر ۱٫۴ برابر مزد ساعتی عادی نمایش داده می شود.
جمعه کاری را بر حسب روز وارد کنم؟
برای دقت بیشتر ورودی ابزار ساعت است؛ مجموع ساعت کار واقعی جمعه را وارد کنید.
منابع معتبر
ضرایب اضافه‌کاری، شب‌کاری و جمعه‌کاری
مزد ساعتی از مزد ماهانه و ۲۲۰ ساعت به دست می‌آید؛ اضافه‌کاری با ضریب ۱٫۴ و فوق‌العاده شب‌کاری و جمعه‌کاری به‌ترتیب با ۳۵ و ۴۰ درصد مزد ساعتی محاسبه می‌شوند.
مهم: شب‌کاریِ کارگر غیرنوبتی، نوبت‌کاری و هم‌پوشانی ساعات شرایط متفاوتی دارند؛ قرارداد و وضعیت واقعی کارگاه را بررسی کنید.
نظرات شما