محاسبه سنوات و مزایای پایان کار
مزایای پایان کار را با سابقه دقیق و فرمول ماده ۲۴ قانون کار برآورد کنید.
مبنای سنوات را درست انتخاب کنید
ماده ۲۴ برای هر سال سابقه، یک ماه آخرین حقوق را مقرر کرده است و سابقه ناقص به نسبت محاسبه میشود.
عنوان دقیق اقلام داخل «آخرین حقوق» ممکن است با قرارداد، رأی مراجع کار و نوع خاتمه رابطه کار مرتبط باشد.
مانده مرخصی، عیدی و مطالبات دیگر جدا از سنواتاند و در این صفحه جمع نمیشوند.
سؤالهای رایج درباره محاسبه سنوات و مزایای پایان کار
برای کمتر از یک سال هم سنوات تعلق میگیرد؟
ابزار سابقه ناقص را متناسب محاسبه میکند؛ وضعیت قطعی پرونده تابع قانون و رویه مراجع کار است.
سنوات با پایه سنوات یکی است؟
خیر؛ پایه سنوات یک جزء مزدی دوره اشتغال است، ولی مزایای پایان کار هنگام خاتمه رابطه کاری محاسبه میشود.
عیدی داخل نتیجه است؟
خیر؛ عیدی و مانده مرخصی باید جداگانه محاسبه شوند.
مبنای سنوات و مزایای پایان کار
برای هر سال سابقه، یک ماه آخرین حقوق در نظر گرفته میشود و سابقه ناقص بر اساس سال، ماه و روز به نسبت محاسبه میگردد.
آخرین بازبینی منابع: ۱۴۰۵/۰۶/۱۴
مهم: مانده مرخصی، عیدی، مطالبات مزدی و شرایط خاص خاتمه قرارداد در این مبلغ جمع نشدهاند.
