محاسبه سنوات و مزایای پایان کار
مبنای محاسبه: مقررات سال 1405
مبنای سنوات را درست انتخاب کنید
مبنای سنوات را درست انتخاب کنید
ماده ۲۴ برای هر سال سابقه، یک ماه آخرین حقوق را مقرر کرده است و سابقه ناقص به نسبت محاسبه می‌شود.
عنوان دقیق اقلام داخل «آخرین حقوق» ممکن است با قرارداد، رأی مراجع کار و نوع خاتمه رابطه کار مرتبط باشد.
مانده مرخصی، عیدی و مطالبات دیگر جدا از سنوات‌اند و در این صفحه جمع نمی‌شوند.
پرسش های رایج
برای کمتر از یک سال هم سنوات تعلق می گیرد؟
ابزار سابقه ناقص را متناسب محاسبه می کند؛ وضعیت قطعی پرونده تابع قانون و رویه مراجع کار است.
سنوات با پایه سنوات یکی است؟
خیر؛ پایه سنوات یک جزء مزدی دوره اشتغال است، ولی مزایای پایان کار هنگام خاتمه رابطه کاری محاسبه می شود.
عیدی داخل نتیجه است؟
خیر؛ عیدی و مانده مرخصی باید جداگانه محاسبه شوند.
منابع معتبر
مبنای سنوات و مزایای پایان کار
برای هر سال سابقه، یک ماه آخرین حقوق در نظر گرفته می‌شود و سابقه ناقص بر اساس سال، ماه و روز به نسبت محاسبه می‌گردد.
مهم: مانده مرخصی، عیدی، مطالبات مزدی و شرایط خاص خاتمه قرارداد در این مبلغ جمع نشده‌اند.
نظرات شما