محاسبه عیدی کارگران ۱۴۰۵
مبنای محاسبه: مقررات سال 1405
فرمول قانونی عیدی کارگران
فرمول قانونی عیدی کارگران
مبنای یک سال کامل، ۶۰ روز آخرین مزد است و سقف پرداخت ۹۰ روز حداقل مزد روزانه همان سال خواهد بود.
برای کارکرد کمتر از یک سال، مبلغ به نسبت روزهای کارکرد محاسبه میشود.
این محاسبه مربوط به کارگران مشمول قانون کار است، نه عیدی ثابت کارکنان دولت.
پرسش های رایج
سقف عیدی برای حقوق های بالا چیست؟
برای یک سال کامل، ۹۰ برابر حداقل مزد روزانه ۱۴۰۵ و برای کارکرد کمتر، به همان نسبت است.
مرخصی و غیبت چگونه اثر می گذارد؟
روزهای قابل احتساب به وضعیت قرارداد و سوابق کارکرد بستگی دارد؛ عدد تأییدشده کارکرد را وارد کنید.
عیدی مالیات دارد؟
این صفحه فقط مبلغ ناخالص عیدی را محاسبه می کند و مالیات احتمالی در آن کسر نمی شود.
منابع معتبر
کف، سقف و تناسب عیدی کارگران
عیدی برابر ۶۰ روز آخرین مزد است، اما از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه سال بیشتر نمیشود و برای کارکرد کمتر از یک سال به نسبت روزهای کارکرد محاسبه میگردد.
مهم: مبلغ نمایشدادهشده ناخالص است و وضعیت مالیاتی یا پرداختهای قبلی باید جداگانه بررسی شود.

نظرات شما