محاسبه عیدی کارگران ۱۴۰۵
عیدی متناسب با کارکرد را با کف و سقف قانونی محاسبه کنید.
فرمول قانونی عیدی کارگران
مبنای یک سال کامل، ۶۰ روز آخرین مزد است و سقف پرداخت ۹۰ روز حداقل مزد روزانه همان سال خواهد بود.
برای کارکرد کمتر از یک سال، مبلغ به نسبت روزهای کارکرد محاسبه میشود.
این محاسبه مربوط به کارگران مشمول قانون کار است، نه عیدی ثابت کارکنان دولت.
سؤالهای رایج درباره محاسبه عیدی کارگران ۱۴۰۵
سقف عیدی برای حقوقهای بالا چیست؟
برای یک سال کامل، ۹۰ برابر حداقل مزد روزانه ۱۴۰۵ و برای کارکرد کمتر، به همان نسبت است.
مرخصی و غیبت چگونه اثر میگذارد؟
روزهای قابل احتساب به وضعیت قرارداد و سوابق کارکرد بستگی دارد؛ عدد تأییدشده کارکرد را وارد کنید.
عیدی مالیات دارد؟
این صفحه فقط مبلغ ناخالص عیدی را محاسبه میکند و مالیات احتمالی در آن کسر نمیشود.
کف، سقف و تناسب عیدی کارگران
عیدی برابر ۶۰ روز آخرین مزد است، اما از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه سال بیشتر نمیشود و برای کارکرد کمتر از یک سال به نسبت روزهای کارکرد محاسبه میگردد.
آخرین بازبینی منابع: ۱۴۰۵/۰۶/۱۴
مهم: مبلغ نمایشدادهشده ناخالص است و وضعیت مالیاتی یا پرداختهای قبلی باید جداگانه بررسی شود.
