محاسبه اضافهکاری، شبکاری و جمعهکاری
فوقالعادههای کار را با ضرایب قانون کار و ساعات واقعی محاسبه کنید.
ضرایب قانونی و جلوگیری از دوبارهشماری
مزد ساعتی از تقسیم حقوق ماهانه بر ۲۲۰ ساعت به دست میآید؛ اضافهکاری ۴۰ درصد اضافه بر مزد عادی دارد.
شبکاری ۳۵ درصد فوقالعاده برای کارگر غیرنوبتی و جمعهکاری ۴۰ درصد فوقالعاده دارد.
اگر یک ساعت همزمان اضافهکاری، شبکاری یا جمعهکاری است، جمع نهایی قرارداد و رویه کارگاه باید جدا کنترل شود.
سؤالهای رایج درباره محاسبه اضافهکاری، شبکاری و جمعهکاری
شبکاری شامل کار نوبتی هم میشود؟
این فرم برای شبکاری غیرنوبتی است؛ نوبتکاری ضرایب جداگانه ماده ۵۶ دارد.
مبلغ اضافهکاری شامل مزد عادی هم هست؟
بله، مبلغ هر ساعت اضافهکاری برابر ۱٫۴ برابر مزد ساعتی عادی نمایش داده میشود.
جمعهکاری را بر حسب روز وارد کنم؟
برای دقت بیشتر ورودی ابزار ساعت است؛ مجموع ساعت کار واقعی جمعه را وارد کنید.
ضرایب اضافهکاری، شبکاری و جمعهکاری
مزد ساعتی از مزد ماهانه و ۲۲۰ ساعت به دست میآید؛ اضافهکاری با ضریب ۱٫۴ و فوقالعاده شبکاری و جمعهکاری بهترتیب با ۳۵ و ۴۰ درصد مزد ساعتی محاسبه میشوند.
آخرین بازبینی منابع: ۱۴۰۵/۰۶/۱۴
مهم: شبکاریِ کارگر غیرنوبتی، نوبتکاری و همپوشانی ساعات شرایط متفاوتی دارند؛ قرارداد و وضعیت واقعی کارگاه را بررسی کنید.
